用 AI 技术驱动商业洞察，将大语言模型、知识图谱与自动化管线转化为可落地的解决方案。
AI-Powered Business Consulting · FDE SolutionsCapabilities
从业务诊断到 AI 场景识别、方案设计、落地陪跑，FDE 式端到端交付，让 AI 真正解决业务问题。
Dify、Coze、Hermes Agent 构建知识库问答、客服自动化、行业研究等 AI Agent，可视化编排到自动化部署全覆盖。
财报/制度文档入库检索，嵌入+重排防幻觉；8 章结构化深度研报自动生成，公文格式 DOCX 交付。
cron/launchd 无人值守管线，内容生产→推送全自动；Vercel / Cloudflare / Workers 部署，Codex 与 Claude Code 多工具协同。
Portfolio
Experience
教育行业 AI 效能提升咨询项目 | AI 解决方案架构师
某教育连锁机构全业务链拆解，梳理 5 大核心业务流程，识别 3 个高价值 AI 应用场景，设计"1+N+X"模块化 AI 赋能方案，交付《AI 效能提升整体解决方案》。
→识别 20+ 可量化 AI 场景，预计节省 30-40% 重复工时。
HR 智能知识库建设项目 | 研究顾问
100+ 高频问答结构化清洗，RAG 技术架构 + 多层 Prompt 约束体系，多层防幻觉兜底机制。
→准确率 95%+，零幻觉，减少 HRBP 60-70% 重复解答工作量。
AI 驱动的行业洞察研究项目 | 研究顾问
五段式结构化分析框架，多源三角验证，时效性优先的研究质量体系。
→2-3 周项目压缩至 3-5 天，效率提升 60%+。
管理咨询全案（4-6）
人力资源体系全案改革、组织文化诊断与落地、卓越绩效与政府质量奖创奖（省级提名奖）。
从 0 到 1 搭建覆盖"组织-团队-个人"三级绩效矩阵，建立复杂薪酬激励测算模型。主导 E-HR 绩效模块需求分析与上线。搭建并迭代分行业 KPI 指标库。统筹年度校园招聘与核心人才评优。
→年度新人奖 · 绩效矩阵获管理层一致认可 · 创新人才分析仪表盘 · 高质量人力资源分析报告。
主导薪酬绩效体系顶层设计，搭建宽带薪酬与职级体系。建立人力成本预算模型与人效分析报告。深度参与 E-HR 薪酬绩效模块蓝图设计与上线。统筹组织架构调整与编制测算。
→优化销售团队汇报线，提升组织效能 · E-HR 系统上线实现算薪自动化 · 编制薪酬绩效分析报告推动业务增长。
独立统筹月均 1.4 万人次的复杂薪酬核算（年度 10 万人次、10 亿元+）。重构薪酬核算 SOP 实现自动化。主导定制化薪酬绩效系统开发。建立人力成本动态监控模型。
→100% 准确率 · 推动算薪从手工 Excel 向系统自动化转型 · 标准化 SOP 手册 · 设计创新绩效考核体系。